Os golpes que damos nas nossas carreiras e como evitá-los. Guia prático.

grinvaldsE segue o diálogo :

– Esse governo não me representa. Não votei neles.

– Mas ele não é o vice da chapa que você elegeu ?

– Sim. Mas não votei nele.

– Quando você escolheu votar nessa chapa, não estava comprando ela toda ? Ou não sabia que o vice era esse ? E se o presidente morresse, não era o vice que assumiria ?

Esse diálogo representado acima, muito em voga hoje em dia, a despeito de opções partidárias, retrata bem como nós lidamos com escolhas em nossas vidas.

Não somos um povo acostumado a planejamento, nem estudo antecipado de variáveis.

Creio que uma parcela enorme da população, realmente acredita que não votou no vice, apesar de ele compor uma chapa eleitoral, e por conta disso foi eleito sim.

Assim somos também com relação a nossas escolhas profissionais.

new-job

 

Trocamos de empresa, na ânsia de buscar melhores condições sem um estudo prévio da real situação da nova empresa, seus costumes, crenças, missão, valores.

 

 

Acreditamos numa ideia pré-concebida, criada em nossa imaginação, de porque é novo, é melhor.

E não raro nos deparamos com uma empresa que é exatamente o contrário daquilo que imaginávamos. Começa a frustração e o questionamento com relação as práticas que ela adota.

Consideramos que tudo está errado e que todo mundo só está conformado de que é assim mesmo. Sem forças pra mudar.

Mas na maioria das vezes, a percepção está incorreta. As pessoas estão felizes nessa empresa e não querem mudar nada.

Nessa hora cabe o velho ditado : os incomodados que se mudem. Leiam O Alienista, de Machado de Assis. O resumo é que se todos são loucos e só eu sou são, eu sou o louco.

PLANEJAMENTO_ESTRATGICO_2Por isso, é necessário que comecemos a planejar e estudar cada detalhe de uma empresa que nos oferece uma oportunidade. Não somos obrigados a aceitar todas as ofertas que são feitas ao longo das nossas carreiras, mas aquelas que realmente tem a ver conosco e que nos permitirão um crescimento verdadeiro na carreira e como pessoa.

 

Estudem, avaliem e pesem os prós e os contras antes. Sai sempre muito mais barato.

Perguntem a funcionários, visitem o escritório, vasculhem a internet. Da mesma forma que nos estudam a fundo, para ter certeza que somos o funcionário que eles querem, precisamos ter certeza que é a empresa que desejamos.

 

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